4 filary zarządzania energią – perspektywa pracy w sektorze Ochrony Zdrowia

Wykładowca: 

  • Monika May-Maciejewska - absolwentka Wydziału Lekarskiego Warszawskiej Akademii Medycznej ze specjalizacją z Anestezjologii i Intensywnej Terapii. Przez wiele lat pełniła funkcje zarządcze i liderskie w firmach międzynarodowych. Ukończyła Studium Podyplomowe Akademia Psychologii Przywództwa prowadzonym przez Szkołę Biznesu Politechniki Warszawskiej. Swoje praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zróżnicowanymi zespołami specjalistów uzupełniła na bieżąco biorąc udział w wielu kursach i szkoleniach adresowanych do kadry zarządzającej.      

Program szkolenia:

  • 1. Wstęp
    • Powitanie uczestników
    • Krótkie przedstawienie tematu i celu szkolenia
    • Wprowadzenie do problematyki zarządzania energią w zawodzie lekarza
    • Interaktywne pytanie na czacie: Jakie są Wasze główne wyzwania związane z zarządzaniem energią?
  • 2. Dlaczego zarządzanie energią jest kluczowe w pracy lekarza?
    • Wysoka intensywność pracy i długie godziny dyżurów
    • Konsekwencje przeciążenia: wypalenie zawodowe, spadek koncentracji, błędy medyczne
    • Znaczenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
    • Dyskusja na czacie: Czy doświadczyliście skutków niewłaściwego zarządzania energią?
  • 3. Energia fizyczna - jak dbać o ciało?
    • Znaczenie snu, ruchu i odżywiania
    • Mikroprzerwy i techniki regeneracji
    • Ćwiczenie: Mini audyt swojego stylu życia (ankieta na czacie)
  • 4. Energia emocjonalna – jak radzić sobie ze stresem?
    • Psychologiczne aspekty zmęczenia i wypalenia
    • Metody redukcji stresu (mindfulness, techniki oddechowe, work-life balance)
    • Krótkie ćwiczenie oddechowe na żywo
    • Dyskusja na czacie: Jakie techniki redukcji stresu stosujecie na co dzień?
  • 5. Energia mentalna – jak skutecznie zarządzać uwagą i koncentracją?
    • Multitasking vs. skupiona praca
    • Techniki poprawy koncentracji i efektywności
  • 6. Energia duchowa – jak odnaleźć sens i motywację?
    • Znaczenie misji zawodowej
    • Motywacja wewnętrzna i sposoby jej wzmacniania
  • 7. Podsumowanie i zakończenie (5 minut)
    • Kluczowe wnioski ze szkolenia
    • Odpowiedzi na pytania
    • Ankieta ewaluacyjna

Do kogo kierowane jest szkolenie:

  • Lekarze (kadra kierownicza, liderzy zespołów, właściciele placówek medycznych oraz wszyscy lekarze którzy chcą pracować i żyć lepiej)