Cel szkolenia:

dostarczenie wiedzy i umiejętności służących skutecznemu uczeniu i wspieraniu personelu medycznego w rozwoju zawodowym oraz zwiększeniu efektywności pracy.

Wykładowca:

Mirosław Borek - absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada rekomendację  Trenera I i II stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Należy do Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych. Pracował w ośrodkach psychologicznych jako terapeuta indywidualny i grupowy oraz trener warsztatów umiejętności interpersonalnych, komunikacyjnych, asertywności. Prowadził zajęcia z „Metodologii prowadzenia szkoleń” na Wydziale Psychologii UW. Jest autorem i realizatorem wielu projektów szkoleniowych i coachingowych z obszaru umiejętności komunikacyjnych, osobistych, skutecznej sprzedaży, prezentacji, asertywności, negocjacji, wywierania wpływu, psychologii „gier” klientów oraz dla menedżerów z zakresu coachingu, motywowania, rozwiązywania konfliktów, budowania zespołów, wspierania pracowników w rozwoju, zarządzania ludźmi i organizacją.                                                                                                                                

 

Program szkolenia:

1. Zasad coaching’u oraz kluczowe cechy i umiejętności coacha.

2. Rola etapu przygotowania do coachingu: diagnoza luki kompetencyjnej, celów rozwojowych i stylu prowadzenia coaching’u.

3. Zasady efektywnego przekazywania pracownikom wiedzy, umiejętności oraz własnych doświadczeń adekwatnie do ich stylów uczenia się.

4. Techniki zadawania pytań diagnozujących trudności zawodowe.

5. Zasady udzielania personelowi pełnej informacji zwrotnej zawierającej pozytywne elementy jego pracy oraz elementy do zmiany.

6. Sposoby ustalania z pracownikiem motywujących celów związanych z dalszym rozwojem jego umiejętności zawodowych.

 

Miejsce wydarzenia: Centrum Szkoleniowo-Konferencyjne Naczelnej Izby Lekarskiej, ul. Jana Sobieskiego 110, Warszawa