Przedstawiciele Organizacji Szpitalnych o ustawie o min. wynagrodzeniach i proteście medyków

6 września 2021 r. w Okręgowej Izbie Lekarskiej w Krakowie odbyło się spotkanie Przedstawicieli Organizacji Szpitalnych w celu omówienia negatywnego wpływu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia na szpitale .

W dyskusji wzięli udział:

• Andrzej Matyja – Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej
• Jerzy Friediger – członek Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej, Dyrektor Szpitala Specjalistycznego im. Stefana Żeromskiego SP ZOZ w Krakowie,
• Waldemar Malinowski – Prezes Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych
• Krzysztof Żochowski – Wiceprezes Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych
• Szczepan Cofta – Przewodniczący Stowarzyszenia Polska Unia Szpitali Klinicznych
• Adam Styczeń- Prezes Stowarzyszenia Szpitali Małopolskich
• Władysław Perchaluk – Prezes Związku Szpitali Powiatowych Województwa Śląskiego
• Remigiusz Pawelczak – Prezes Wielkopolskiego Związku Szpitali Powiatowych
• Marcin Jędrychowski – Dyrektor Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie
• Bolesław Gronuś – Z-ca Dyrektora ds. Finansowych Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie
• Tomasz Paczkowski – Prezes Zarządu Szpitala Powiatowego w Rawiczu

Po spotkaniu zorganizowano konferencję prasową, podczas której dr Friediger podkreślił, że wszyscy obecni na spotkaniu Przedstawiciele Organizacji Szpitalnych popierają zbliżający się protest pracowników ochrony zdrowia (więcej TUTAJ). Odnosząc się do zapisów ww. ustawy stwierdził, że są one niesprawiedliwe, szczególnie wobec starszej, ale wysoko wykwalifikowanej kadry, i wprowadzają destabilizację w placówkach. Dla przykładu podał sytuację pielęgniarek: te, które ponad 20 lat temu ukończyły licea pielęgniarskie lub studia zawodowe, a nie mają tytułu licencjatu lub magistra, ale mają ogromne doświadczenie –zarabiają mniej niż te, które dopiero wchodzą na rynek pracy.

Dr Fiediger zapewnił, że w szpitalach pracuje najstarsza, najdłużej pracująca, najbardziej doświadczona, najlepiej przygotowana do zawodu i najgorzej opłacana kadra medyczna. Zwrócił również uwagę, że zabrakło propozycji dotyczących minimalnych wynagrodzeń dla administracji szpitali. Dr Friediger zaznaczył, że bez pracowników administracyjnych, leczenie chorych nie jest możliwe, a pozostawienie wysokości ich zarobków na tym samym poziomie sprawi, że odejdą w poszukiwaniu nowego miejsca pracy.

Wnioskami ze spotkania Przedstawicieli Organizacji Szpitalnych podzielił się także dr Żochowski, podkreślając, że szpital musi stanowić swego rodzaju jedność, musi działać wspólnie, a na leczenie pacjentów składa się praca wszystkich jego pracowników. W jego ocenie rząd nie powinien decydować o zarobkach kadry i administracji medycznej, a obecny problem wynagrodzeń przestałby istnieć dzięki racjonalnej wycenie świadczeń.

Odnosząc się do zapisów ww. ustawy zgodził się, że w siatce płac zbyt dużo grup zostało pominiętych, a te uwzględnione zostały potraktowane niesprawiedliwie i nieadekwatnie do doświadczenia i stażu pracy. Dr Żochowski dodał, że poprzez poparcie protestu pracowników ochrony zdrowia i jego postulatów, dyrektorzy nie potępiają i nie walczą z wprowadzonymi regulacjami, ale zgłaszają potrzebę ich natychmiastowej korekty.

W powyższej sprawie zostanie podjęte stanowisko, popierające postulaty protestu oraz opisujące konsekwencje ww. ustawy.